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崗位職責(zé)：
   
   1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
   2、2年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
   3、邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、具有較強(qiáng)的驅(qū)動(dòng)力；
   4、有加強(qiáng)的洞察能力、執(zhí)行能力，能獨(dú)立自主解決實(shí)際問題；
   5、有人力資源薪酬福利體系實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉績效考核業(yè)務(wù)優(yōu)先。
   6、有招聘經(jīng)驗(yàn)
   

工作職責(zé)：

   1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展與變化、需求，協(xié)同相關(guān)部門制定人力資源解決方案，提供專業(yè)性建議并推動(dòng)實(shí)施；
   2、協(xié)助負(fù)責(zé)多個(gè)部門的人員招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源工作；
   3、協(xié)助分析部門的人員配置現(xiàn)狀，推動(dòng)業(yè)務(wù)部門完成任職資格體系及人才梯隊(duì)的搭建，并持續(xù)進(jìn)行優(yōu)化；
   4、協(xié)助負(fù)責(zé)與各相關(guān)部門的溝通及關(guān)系協(xié)調(diào)，輔助內(nèi)部團(tuán)隊(duì)成員的學(xué)習(xí)、提升、培養(yǎng)與融合。    

簡(jiǎn)歷投遞接收郵箱為：151@omaten.com 并注明應(yīng)聘崗位名稱